In einer immer komplexeren Welt müssen Unternehmen schnell und flexibel reagieren können. Wir leben in einem Zeitalter von einer hohen Dynamik und Änderungen am Markt. Agiles Arbeiten ermöglicht es, dass Unternehmen Herausforderungen meistern können. Durch den Einsatz von Methoden wie Scrum und Kanban können Unternehmen sich schnell an Veränderungen anpassen.
Agile Unternehmen haben mehr Erfolg als Konkurrenten
Unternehmen mit starren Strukturen und langsamen Prozessen können heutzutage nicht mehr mit der Konkurrenz mithalten. In einem Umfeld von hohen Dynamiken, schneller werdenden Innovationen und komplexen Problemen müssen Unternehmen entsprechend reagieren können. Das agile Arbeiten setzt an dieser Stelle an. Agile Teams können auf Veränderungen schnell und flexibel reagieren. Sie arbeiten erfolgreicher und können sich am Markt durchsetzen. Die Methoden des agilen Arbeitens wurden Anfang der 2000-er Jahre entwickelt. Zunächst fand das agile Arbeiten vor allem in der Softwareentwicklung Anwendung. Heutzutage sind die Prozesse des agilen Arbeitens in nahezu jeder Branche zu finden.
Mitarbeiter sind loyaler gegenüber ihrem Arbeitgeber
Zusammengefasst bedeutet agiles Arbeiten, dass ein Unternehmen schnell handlungsfähig ist, eine hohe Flexibilität hat und innovativ denkt und arbeitet. Alte Prozesse werden losgelassen und bürokratische Hürden abgebaut. Agiles Arbeiten ist reaktiv und proaktiv.
Für Unternehmen ergeben sich die Vorteile, dass bessere Ergebnisse erzielt werden können. Unternehmen bleiben konkurrenzfähig und können vom Wandel profitieren. Mitarbeiter werden stärker an das Unternehmen gebunden, da sie aktiv im Team mitarbeiten und zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Agile Organisationen leben von der Kommunikation
Voraussetzungen für das agile Arbeiten sind, dass Unternehmen die gesamte Organisation und Strukturen agil ausrichten. Wichtig ist, dass Teams und Mitarbeiter eigenverantwortlich arbeiten. Sie brauchen einen Rahmen, in welchem sie selbst Entscheidungen treffen können. Besonders wichtig ist eine umfangreiche Kommunikation. Eine erfolgreiche agile Organisation lebt von der Kommunikation zwischen allen Beteiligten.
Jeder sollte zu jedem Zeitpunkt über die relevanten Abläufe informiert sein. Es finden regelmäßige Meetings statt. Alle Beteiligten sollen transparent über Ideen und Fortschritte informiert werden. Durch eine Agile Coach Ausbildung können Personen alle wichtigen Tools kennenlernen und Unternehmen unterstützen. Der Agile Coach leitet das Unternehmen an und hilft dabei, die Teamdynamiken zu stärken.
Deutlich kürzere Projektfristen durch das agile Arbeiten
Zudem sollte ein klares Leitbild herrschen. Die Beteiligten sollten sich hieran orientieren können. Eine klare Vision und Leitbild helfen dabei, sich mit dem Unternehmen besser identifizieren zu können. Mitarbeiter sollten das Leitbild verstehen und verinnerlichen. Ein Kernbestandteil des erfolgreichen agilen Arbeitens ist das Einbeziehen des Kunden und offenen Feedbacks. Das Team sollte wissen, was die Kunden möchten und sollte den Austausch mit diesen suchen.
Eine offene Feedbackkultur ist wichtig. Schnelle Anpassungen können vorgenommen werden und Ergebnisse und Abläufe werden jederzeit hinterfragt. Die Projektfristen sind deutlich kürzer, da die Projekte in kleine Abschnitte zerlegt werden. Die einzelnen Teilziele können in wenigen Tagen oder Wochen bewältigt werden.
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