Urlaubsanspruch im Arbeitsrecht: Grundlagen und Fakten
Der Urlaubsanspruch ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsrechts und betrifft ausnahmslos jeden Arbeitnehmer in Deutschland. Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt eindeutig, dass jeder Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub hat. Die gesetzlich festgelegte Mindestanzahl an Urlaubstagen beträgt 24 Werktage pro Jahr, wobei sich diese Regelung auf eine Sechs-Tage-Woche bezieht. In der Praxis, wo eine Fünf-Tage-Woche häufiger vorkommt, […]
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